Samsung điều chỉnh chiến lược bằng cách cắt giảm 30% nhân sự do thị trường suy giảm

Theo một báo cáo gần đây từ Reuters, Samsung, tập đoàn công nghệ hàng đầu Hàn Quốc, đang đối mặt với những thách thức nghiêm trọng trên thị trường. Để ứng phó với tình hình, công ty dự kiến sẽ cắt giảm đến 30% nhân sự trong các bộ phận hành chính và khoảng 15% nhân viên bán hàng và tiếp thị trên toàn cầu vào cuối năm nay.

Tác động toàn cầu từ kế hoạch cắt giảm

Kế hoạch này sẽ không chỉ được thực hiện ở một số quốc gia cụ thể sẽ ảnh hưởng đến tất cả các thị trường mà Samsung hoạt động, bao gồm châu Mỹ, châu Âu, châu Á và châu Phi. Với hơn 267.800 nhân viên tính đến cuối năm 2023, trong đó hơn 50% làm việc ở nước ngoài, Samsung dự kiến sẽ cắt giảm khoảng 52.800 nhân viên, gồm 25.000 người trong các bộ phận bán hàng và tiếp thị và 27.800 người trong các bộ phận hành chính.

Việc cắt giảm không ảnh hưởng đến các bộ phận sản xuất, nhưng các nhân viên thuộc các bộ phận bán hàng, tiếp thị và hành chính đang phải đối mặt với nguy cơ cao. Theo Reuters, quá trình sa thải đã bắt đầu từ ba tuần trước và một số chi nhánh tại Ấn Độ đã ghi nhận tình trạng sa thải một số lượng lớn nhân viên cấp trung và giám đốc điều hành.

Nguyên nhân dẫn đến động thái này

Việc cắt giảm nhân sự của Samsung diễn ra trong bối cảnh công ty đang gặp phải sự cạnh tranh khốc liệt từ các đối thủ như Apple và Huawei. Trong tháng 1 năm 2024, Apple đã vượt qua Samsung giành vị trí dẫn đầu về doanh số smartphone toàn cầu. Trong khi đó, Huawei đã thành công trong việc chiếm lĩnh thị trường smartphone màn hình gập, một lĩnh vực mà Samsung từng dẫn đầu.

Đặc biệt, doanh số bán hàng kém của dòng Galaxy Z6 series là một trong những nguyên nhân chính khiến công ty quyết định tinh giảm nhân sự. Theo báo cáo, doanh số đặt hàng trước cho các sản phẩm màn hình gập mới của Samsung đã giảm 10% so với năm ngoái, cho thấy sự giảm sút nghiêm trọng về nhu cầu của thị trường.

Khó khăn tại thị trường trong nước

Việc cắt giảm nhân sự tại Hàn Quốc, nơi đặt trụ sở chính, có thể gặp nhiều khó khăn do vấn đề nhạy cảm về chính trị và xã hội. Samsung là nhà tuyển dụng lớn nhất tại Hàn Quốc và bất kỳ quyết định sa thải nào cũng có thể dẫn đến bất ổn lao động và phản ứng mạnh mẽ từ các công đoàn. Hiện chưa rõ mức độ cắt giảm cụ thể tại trụ sở chính, nhưng dự đoán sẽ phải đối mặt với sự phản đối lớn từ cộng đồng lao động trong nước.

Tương lai và triển vọng của Samsung

Samsung nhấn mạnh rằng việc cắt giảm nhân sự là một phần của chiến lược cải thiện hiệu quả kinh doanh, tuy nhiên các chuyên gia cho rằng đây là phản ứng trực tiếp trươc tình hình kinh doanh khó khắn và sự sụt giảm nhu cầu toàn cầu đối với các sản phẩm công nghệ. Để củng cố lợi nhuận, Samsung đang tập trung vào tiết kiệm chi phí và tái cơ cấu các mảng kinh doanh chiến lược, nhằm duy trì vị thế trong ngành công nghệ toàn cầu.

Trong khi đó, các đối thủ như Apple và Huawei đang tích cực tận dụng cơ hội để mở rộng thị trường và gia tăng sự hiện diện. Tương lai của Samsung sẽ phụ thuộc vào khả năng thích ứng với những thay đổi và sự cạnh tranh gay gắt trong ngành. Việc cắt giảm nhân sự có thể giúp công ty tạm thời vượt qua giai đoạn khó khăn, nhưng việc giữ vững vị trí dẫn đầu sẽ đòi hỏi những bước đi chiến lược và quyết đoán hơn nữa.